اخبار
الرئيس التنفيذي لـ نيسان : قرارات تقليص الوظائف مؤلمة ولكنها ضرورية
تعتزم شركة نيسان موتور البدء بطلب التقاعد المبكر من موظفيها الإداريين في اليابان اعتبارًا من شهر يوليو، في إطار جهودها المتواصلة لإعادة الهيكلة.
ووفقًا لمسؤولي الشركة، فقد تم بالفعل إبلاغ الموظفين بالخطة، على أن يتم لاحقًا توضيح التفاصيل للمعنيين بهذا الإجراء.
تأتي هذه الخطوة في ظل سعي نيسان إلى تعزيز الإصلاحات الداخلية لمواجهة وضعها التجاري الحرج، يُذكر أن الشركة لم تطلب التقاعد المبكر منذ عام 2007.
وكانت نيسان قد أعلنت في وقت سابق من هذا الشهر عن خططها لخفض 20 ألف وظيفة على مستوى العالم، منها 3600 وظيفة إدارية داخل اليابان، كجزء من برنامجها لخفض التكاليف وإعادة هيكلة الأعمال.
ووصف إيفان إسبينوزا الرئيس التنفيذي للشركة، قرارات تقليص الوظائف بأنها ”مؤلمة ولكنها ضرورية“ من أجل ضمان بقاء الشركة واستمراريتها في بيئة أعمال تزداد تنافسية وصعوبة.
إيفان إسبينوزا هو الرئيس التنفيذي لشركة نيسان تولى منصبه في الأول من أبريل، ليصبح الشخص الثالث الذي يرأس الشركة بعد اعتقال كارلوس غصن.
إيفان إسبينوزا، المولود في المكسيك، انضم إلى شركة نيسان في عام 2003 وتدرج في المناصب حتى وصل إلى منصب الرئيس التنفيذي، ولديه خبرة واسعة في الشركة، ويعتبر خبيرًا في مجال صناعة السيارات.
يُعرف عن إسبينوزا دوره في تطوير نيسان Z، كما أنه مهتم بإحياء إرث نيسان الرياضي، وقد أكد إسبينوزا التزام نيسان بالسيارات الرياضية، مؤكدًا أن GT-R ستبقى في خط إنتاجها.
يُعتبر إسبينوزا أصغر سناً من معظم المديرين التنفيذيين في الشركة، وهذا ما يعكس وجهة النظر التي تصفه بأنه موهبة إدارية صاعدة. ومع ذلك، فهو يتولى منصب الرئيس التنفيذي في وقت صعب، حيث تواجه نيسان تحديات مالية واضطرابات إدارية.
